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2015年7月浦发银行总行客户服务中心合肥分中心招聘工作人员

来源:2exam.com 2015-7-22 17:51:39

浦发银行客户服务中心是7*24小时对外提供金融服务的窗口,也是维护和发展客户关系的重要渠道;合肥分中心是客户服务中心在合肥设立的分支机构,工作地点安徽省合肥市滨湖区广西路1721号。现公开招聘管理岗位和客户服务专员岗位人员,诚邀有志者加盟。

所有岗位人员均为浦发银行正式员工编制,与浦发银行签订劳动合同,享受正式编制员工福利和完整的职业发展通道,以及业内有竞争力的薪酬待遇。

我们期待各界英才加入浦发银行客服合肥分中心的队伍,为浦发银行、也为中国金融业的发展注入新的动力!

一、所有管理岗位必须具备的应聘条件

公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;

具有较强的工作中责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式:

登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:应聘—客户服务中心合肥分中心—***(岗位名称)—***(姓名)”。

三、招聘岗位列表

部门
 岗位
 人数
 招聘范围
 工作地点
 
客户服务中心合肥分中心
 客户服务专员
 若干
 面向学生及有工作经验人士
 合肥
 
运营管理岗
 1
 有工作经验人士
 
质量监督岗
 1
 有工作经验人士
 
技术支持岗
 1
 有工作经验人士
 
培训管理岗
 1
 有工作经验人士
 

 

四、招聘岗位具体要求

客户服务专员

岗位职责:通过电话、互联网等多渠道方式为我行客户提供服务,解答银行业务咨询,指导客户完成银行交易、疑难问题解答、进行客户关怀等;及时反馈客户的建议和投诉,记录并跟踪处理情况,及时回复客户;遵守各项规章制度,并积极配合运营管理和团队工作。

应聘条件:30周岁以下;本科及以上学历;男女不限;会说普通话、吐字清晰,思维敏捷、中文输入速度快;具有良好的服务意识、语言表达能力、沟通能力、具有良好的服务意识,善于化解矛盾,能适应轮班工作制。

运营管理岗

岗位职责:负责各项运营效率指标的实现;定期做好总结与分析;注重现场管理,调整人力分配,沉稳应对突发事件;按时完成客服代表绩效考核数据的整理、汇总、计算、公布和分析;协助推进实施外呼项目,做好外呼团队日常运营管理,提升外拨效率,完成月度考核;合理分配营销指标,落实营销任务;指导和统筹客服代表人力资源的使用安排和调配;规划内部管理系统,指导推进和监督各项管理制度及流程的执行。

应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行或客服中心相关岗位工作经历;有客服中心运营管理或基层管理工作经验更佳;熟练使用各类办公自动化软件;擅长制作各类管理数据类报表;有较强的工作责任心,具备良好的沟通表达能力,文字撰写能力,具有良好的团队管理能力和号召力;积极主动,乐于奉献,能够承受一定的工作压力。

质量监督岗

岗位职责:推进各项管理制度及业务流程的执行;负责业务及操作风险防范相关工作落实;控制并降低责任投诉;实施指导质监工作;梳理日常业务突出问题;根据培训需求监督跟进培训开展情况及效果;协调改善,预测分析风险业务;协同相关业务内容和突发事件的梳理和预警;推进客户评价满意度提升,采取措施有效降低客户不满意度。

应聘条件:35周岁以下;经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有2年以上银行或客服中心相关岗位的工作经验;较为全面掌握银行基本业务及相关政策法规;了解银行客服中心运营管理制度;具有较强的文字能力、数据分析能力、沟通协调、统筹安排能力;熟悉Office系列办公软件,精通Excel;较好的团队合作精神,主动积极。

技术支持岗

岗位职责:监控客服系统运行情况,建立并优化系统运行状况登记制度;执行系统应急预案,协助排除故障,完善调整预案;指导完成客服系统软硬件的安装和维护;监督管理公用技术设备的运行(使用)情况;协助其梳理产品设计和业务制度;提出知识库信息优化建议;执行并推进信息科技设备采购计划;负责分中心的物品采购、保管和维修及财产管理。

应聘条件:35周岁以下;计算机、信息等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上工作经验,有客户服务中心系统管理工作经验更佳;具备工程师资格优先;突出的项目管理能力;较强的沟通协调能力;熟练的文字处理能力;较强的逻辑思维能力;较好的团队合作精神;熟练的应用办公软件。

培训管理岗

岗位职责:协助制定培训管理流程,完善优化培训管理体系,构建人才培养机制;统筹安排各类业务培训,制定培训计划及培训需求的调查和分析;组织实施各种内外部培训;监督培训计划落实情况;监督和审查培训效果,及时改进培训工作;负责安排班前班后会;协同梳理关业务内容和突发事件,做好预警工作。

应聘条件:35周岁以下;经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上工作经验,有银行客户服务中心培训工作经验更佳;英语熟练,持专业英语八级证书或中级口译证书者更佳;熟练的业务培训技巧;突出的组织管理能力;较强的沟通协调能力;熟练的文字处理能力;良好的英语表达能力;较好的团队合作精神;熟练的应用办公软件。

 



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